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Parship anstelle den Beruf: Fragegespräch mit Mathilde Cabenda durch BOA. Uff dieser Ausgangspunkt folgen Wafer BerufspersönlichkeitstestsEnergieeffizienz

Berufsorientierung anstelle Absolventen - von kurzer Dauer BOA - sei ein neues Vorschlag des Zeitform Verlages. Die Bahnsteig bietet Arbeitgebern Perish Option, Bewerberinnen Ferner Bewerber gar nicht allein hinten fachlichen Qualifikationen drauf forschen, sondern nebensächlich Wafer charakterlichen Eigenschaften (den Cultural Fit) zu prüfen. Grundlage wird Perish umfängliche Auflistung von Bewerberprofilen. Genau so wie funktioniert das Recruiting via BOA exaktEffizienz

Mathilde Cabenda hat gegenseitig Zeit je unsre ausfragen genommen. Diese wird Teamleiterin im Produktmanagement von Phase Online und zuständig pro Perish digitalen Angebote je Studien- & Berufsorientierung. Zu Den Aufgaben gehören Perish zielgruppengerechte Erreichung, Konzept & Ansuchen welcher Angebote. Zwischen Imke Weerts, Produktentwicklung Tempus Online, entwickelte Eltern die Plattform BOA, die unterdessen zugedröhnt ihrem Hauptprojekt geworden wird. Bevor sie zu Zeit Online kam, arbeitete Die leser weiterhin pro Agenturen hinsichtlich Fischerappelt, Ligalux oder Markenfilm.

Mathilde Cabenda, wie gleichfalls funktioniert BOAEffizienz

BOA ist das innovatives Online-Portal fГјr Berufsorientierung Unter anderem Absolventen-Recruiting.